DeepSeek, известная своими языковыми моделями, объявила о расширении штата на 150 человек. Примечательно, что среди новых позиций нет ни одной исследовательской: все вакансии относятся к серверной разработке и разработке платформы эластичных вычислений для агентов. По данным источника, компания нацелена на инженеров с опытом от 2 до 10 лет.
Ключевая роль отводится платформе DSec (DeepSeek Elastic Compute), впервые раскрытой в техническом отчете DeepSeek-V4. DSec состоит из трех компонентов на Rust: API-шлюза Apiserver, агента Edge на каждом хосте и монитора кластера Watcher, работающих поверх распределенной файловой системы 3FS. Для повышения надежности и эффективности DeepSeek планирует модифицировать весь системный стек — от ОС до прикладного уровня.
Вакансии разделены на два направления: разработка и сопровождение платформы (ближе к продуктовой разработке) и низкоуровневая оптимизация, где приветствуется умение «выжать производительность до SOTA или аппаратного предела». Подчеркивается, что работа напрямую влияет на разнообразие и эффективность обучения агентных моделей.
Второй блок — серверная разработка — охватывает шесть направлений: платформу для исследований больших моделей, компоненты агентного фреймворка, инфраструктуру эффективности разработки, API DeepSeek, онлайн-сервисы и инженерию данных. Заявленная цель — создать полный цикл: модель выполняет задачи в песочнице, платформа записывает действия и результаты, формируя данные для обучения и оценки.
Требования к кандидатам отражают сдвиг в инженерной культуре: ожидается, что соискатели уже активно используют ИИ-агентов в разработке и способны писать качественный код в незнакомых областях с помощью ИИ, но при этом критически оценивать предложения агентов. Это смещает акцент с конкретных навыков на умение задавать правильные вопросы и проверять решения.
Оценка значимости события основана на единственном источнике — публикации 36kr, перепечатавшей материал «量子位». Независимых подтверждений о количестве вакансий и деталях требований нет. Тем не менее, сам факт массового найма инженеров без исследовательских позиций согласуется с тенденцией в индустрии: по мере созревания моделей компании переключаются на инфраструктуру и масштабирование. Для рынка труда это означает рост спроса на инженеров, способных работать в связке с ИИ-агентами, и снижение ценности узкоспециализированного опыта.
